Os três pilares do ESG

 O que é ESG?

ESG é uma abreviação para Environmental, Social and Governance, isso traz referência a três áreas ou três pilares fundamentais de práticas empresariais sustentáveis.

É uma abordagem que visa integrar questões ambientais, sociais e de governança nos negócios de uma empresa, para criar valor sustentável para seus envolvidos e para a sociedade como um todo.

 

Os 3 pilares do ESG

Pilar Ambiental – O “E” do ESG. Refere-se aos aspectos ambientais relacionados à empresa e sua operação. Como:

  • Emissões de gases de efeito estufa
  • Uso de recursos naturais (como água e energia)
  • Utilização de produtos biodegradáveis
  • Utilização de produtos recicláveis
  • Gestão de resíduos
  • Poluição, biodiversidade e mudanças climáticas.

Pilar Social – O “S” do ESG. Refere-se aos aspectos sociais relacionados à empresa e sua operação. Como:

  • Direitos humanos
  • Práticas trabalhistas (como saúde e segurança no trabalho)
  • Diversidade e inclusão social
  • Empresa amiga da mulher
  • Engajamento com a comunidade
  • Privacidade e segurança de dados (LGPD).

Pilar Governança – O “G” do ESG. Este refere-se aos aspectos de governança relacionados à empresa e a sua operação. Como:

  • Transparência e responsabilidade
  • Estrutura de liderança e governança corporativa
  • Ética empresarial
  • Gestão de riscos e compliance.

 

A implementação do ESG pode ajudar a empresa a gerenciar riscos, reduzir custos, melhorar a reputação da empresa, atrair, reter talentos e fortalecer os relacionamentos com os envolvidos. Além de aumentar o faturamento a médio e longo prazo.

 

Pilar Ambiental | Oportunidades Geradas por Políticas Ambientais Eficazes

 

As implicações de empresas que não utilizam práticas ambientais podem incluir perda de receita, aumento de custos, multas e danos à reputação. Além disso, as empresas que não adotam práticas sustentáveis podem ter dificuldade em atrair ou reter clientes e até investidores.

Por outro lado, as empresas que adotam práticas ambientais responsáveis podem criar valor sustentável para todos os seus envolvidos e para a sociedade em modo geral.

 

  • Redução dos custos – A implementação de políticas ambientais pode ajudar as empresas a reduzir seus custos operacionais, por meio da melhoria da eficiência energética, da redução do consumo de água e da gestão adequada de resíduos.

 

  • Inovação – A adoção de práticas sustentáveis pode incentivar a inovação nas empresas, especialmente em áreas como energia renovável, tecnologia verde e materiais sustentáveis que não agride a natureza.

 

  • Acesso a mercados – A crescente demanda por produtos e serviços sustentáveis pode abrir novos mercados para as empresas, aumentando seu potencial de crescimento e lucratividade.

 

  • Vantagens competitivas – A adoção de práticas ambientais responsáveis pode ser uma fonte de vantagem competitiva para as empresas, ajudando a diferenciá-las de seus concorrentes e melhorando sua reputação junto aos clientes e investidores.

 

  • Atração de talentos – A adoção de práticas sustentáveis pode ajudar as empresas a atrair e a reter talentos, especialmente entre os funcionários mais jovens, que valorizam cada vez mais as empresas que são socialmente e ambientalmente responsáveis.

 

 

 

Pilar Social | Desafios Sociais Atuais

 

  • Desigualdade social – Sendo esse um dos principais desafios. Muitas empresas têm adotado políticas de diversidade e inclusão para promover a igualdade de oportunidades dentro de suas organizações. Além disso, algumas empresas têm investido em projetos sociais para ajudar a combater a desigualdade, como programas de educação e capacitação para jovens de baixa renda.

 

  • Garantia dos direitos trabalhistas – É outro desafio social para as empresas brasileiras.

Para superar este desafio, as empresas estão investindo em políticas de responsabilidade social corporativa, garantindo o cumprimento das leis trabalhistas e promovendo um ambiente de trabalho justo e seguro para os seus colaboradores.

 

  • Saúde – Ter acesso a saúde é um grande desafio enfrentado por toda população brasileira e também enfrentado pelas empresas, principalmente em atividade exercidas de baixa renda.

Algumas empresas estão investindo em projetos de saúde comunitária, como a construção de hospitais, clínicas e a na promoção de campanhas de conscientização sobre a saúde.

 

  • Inclusão digital – A inclusão é uma pauta importantíssima para as empresas brasileiras, especialmente no contexto da pandemia de COVID-19 e o aumento do trabalho remoto.

As empresas estão investindo em tecnologias e treinamentos para garantir que seus colaboradores tenham acesso a ferramentas digitais e sejam capacitados para trabalhar de forma remota de uma maneira segura e eficiente.

 

Pilar Governança | Desafios da governança corporativa

 

  • Transparência – A falta de transparência nas informações e nos processos decisórios pode gerar desconfiança aos envolvidos e prejudicar a imagem da empresa.

 

  • Conflito de Interesses – É comum que os interesses dos acionistas, da administração e dos demais envolvidos entrem em conflito, o que pode comprometer as tomadas de decisões e a efetividade da gestão.

 

  • Falta de Diversidade – A falta de diversidade na composição do conselho de administração e da alta gestão, pode limitar a visão estratégica e também a capacidade de inovação da empresa.

 

  •  Corrupção – O envolvimento em casos de corrupção e a falta de medidas efetivas para prevenir e combater a corrupção podem ter impactos negativos na reputação da empresa e na sua capacidade de atrair investidores.

 

  • Resultados Imediatos – A pressão por resultados de curto prazo pode levar a decisões que visam apenas o lucro imediato, sem levar em conta os impactos a longo prazo na sustentabilidade da empresa e no seu relacionamento com os envolvidos.

 

  • Conformidade com Leis – As empresas brasileiras enfrentam um complexo ambiente regulatório e em constante mudança, o que exige investimentos na parte de compliance e governança para evitar sanções e danos à imagem da empresa.

 

Vantagens do ESG

  • + Rentabilidade – Empresas que investem em políticas ambientais e sociais, tem prioridades nas escolhas dos clientes, pesquisas como da consultoria Nielsen, mostram que mais de 2/3 das pessoas estão dispostas a pagar mais por produtos e serviços de companhias comprometidas com os temas socioambientais.

 

  • + Produtividade – Empresas com programas de capacitação e treinamento para seus colaboradores, podem experimentar um aumento na produtividade. Colaboradores capacitados e bem treinados geralmente são mais eficientes e engajados em suas tarefas.

 

  • + Credibilidade – Ao implementar boas práticas de governança corporativa, as empresas ganham a confiança e a credibilidade dos investidores, dos clientes, dos colaboradores e da sociedade em geral.

 

  • + Fidelização – Clientes e até fornecedores que já possuem esse viés social e ambiental, acabam por priorizar empresas com a mesma ideologia, ignorando as demais ofertas não pactuadas com a causa.

 

  • + Crédito e investimentos – A adoção de práticas ambientais responsáveis pode ser uma fonte de vantagem competitiva para as empresas, ajudando a diferenciá-las de seus concorrentes e melhorando sua reputação junto ao governo e aos investidores nacionais e internacionais.

 

  • + Talentos – A adoção de práticas sustentáveis e boas práticas podem ajudar as empresas a atrair e reter talentos, especialmente entre os funcionários mais jovens, que valorizam cada vez mais as empresas éticas que são socialmente e ambientalmente responsáveis.

 

  • + Novos mercados – Muitos investidores e empresas estão cada vez mais preocupados com a governança corporativa e exigem que seus parceiros e fornecedores adotem boas práticas nessa área. Ao implementar políticas de governança, as empresas podem ter acesso a novos mercados e a novas oportunidades de negócios.

 

  • + Imagem – Empresas com politicas de governança bem definidas e preocupadas com questões sociais e ambientais, são bem vistas pelos consumidores e pela sociedade como um todo.

 

  • + Gestão – Adoção de políticas de governança corporativa também pode ajudar a melhorar a gestão da empresa, tornando-a mais eficiente, transparente e responsável.

 

  • – Riscos – A implementação de políticas de governança corporativa que adotam políticas sociais e ambientais pode reduzir os riscos de processos judiciais relacionados a questões trabalhistas e também reduzir qualquer risco de irregularidades, garantindo assim, a sustentabilidade do negócio.

 

  • – Custos – A implementação de políticas ambientais e sociais pode ajudar as empresas a reduzir seus custos operacionais, por meio da melhoria da eficiência energética, da redução do consumo de água, gestão adequada de resíduos e também com redução de rotatividade de funcionários, pois colaboradores engajados e satisfeitos tendem a permanecer na empresa por mais tempo.

 

O momento é AGORA!

 

Vamos abraçar o ESG e escrever juntos uma história de sucesso, sustentabilidade e impacto positivo. O futuro depende de nós.